資質の向上について

◆職員研修について

　　月１回の全体研修の他、必要に応じての研修を実施しています。
　　実務経験に応じて社外研修に参加可能です。幅広い知識と技術を習得することができます。

◆キャリアアップについて

　　実務経験と資格要件を満たすことで、キャリアアップできます。

　　適宜必要な要件を満たして国家資格取得を目指しましょう。

◆資格取得制度について

　　スキルアップ希望者へは、実務者研修・介護福祉士・喀痰資格等の資格取得費用を援助します。

働きやすい職場を目指して

◆働き方改革について

　　有給休暇取得率向上に取り組んでいます。

◆産前産後休暇及び育児休業・介護休業、育児短時間勤務について

　　育児中の介護スタッフや介護が必要なスタッフが働きやすいよう　育児短時間労働、介護休業取得が可能な事業所です。

◆無理のない範囲でのシフト調整

　　子育て中の介護スタッフが働きやすいよう、時間・曜日等を調整して勤務することが可能です。

　　急な発熱や体調不良による欠勤等でも快くシフト調整に対応してくれるスタッフがいます。

◆メンタルヘルス相談等の担当窓口を設け、適宜、個別面談を実施しています。

◆介護技術向上に向けて、月例ミーティングや個別指導・助言を適宜、実施しています。

◆年齢、経験値、勤続年数、職務内容等に応じて個々に適した給与体制を整えています。

◆介護福祉士・実務者研修修了等の資格を有し、実務経験のあるスタッフ等に対し、その資格・経験・実務等に応じた

　給与体制を整えています。